En el área de comercialización de trabajadores no estatales del Puente de 100 y Boyeros la labor del Buró Sindical se multiplica de forma permanente. .Joaquín Choy Méndez, conocido popularmente como el «Chino» del Sindicato entre los cuentapropistas, manifestó el reto asumido como secretario general del Buró Sindical.
«Nosotros tenemos un área bastante extensa; en el año 2009 se crearon las áreas o kioscos de ventas debajo del puente de 100. Contamos con más de 300 trabajadores titulares y más de 600 empleados, siendo uno de los lugares con mayor número de trabajadores no estatales que hay en todo el país», añadió.
Choy Méndez expresó «que el 98 por ciento de los trabajadores se han afiliado al sindicato,y siempre dan su apoyo a la entrega de donaciones a los hospitales y al Sistema de Atención a la Familia (SAF), como parte del movimiento participativo «Mi Barrio por la Patria», una iniciativa concebida para consolidar el trabajo comunitario. También estamos apoyando con el pago a los jubilados. La cotización y el aporte a la Patria del actual año se cumplieron por el colectivo¨.
Al preguntarle qué significa ser dirigente sindical respondió: «Ser dirigente sindical para mí es un honor; desde mi labor contribuyo a ayudar al resto de los trabajadores; un dirigente sindical debe saber inspirar confianza, unidad ante el colectivo laboral, y eso yo lo materializo constantemente; el compromiso y la dedicación; el compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores, anteponiendo los intereses colectivos a los individuales».
«La autoridad moral y ética debe acompañar siempre a un dirigente sindical; saber transmitir ideas de manera precisa, ya sea en reuniones, asambleas o negociaciones; comprender las preocupaciones, sugerencias y demandas de los afiliados para actuar en consecuencia; tener la capacidad de influir positivamente en las autoridades, empleadores y trabajadores para alcanzar acuerdos; el conocimiento y la preparación; resolver conflictos entre los trabajadores, entre estos y los empleadores, buscando soluciones equitativas.
«Un dirigente sindical no solo es un representante de los trabajadores, sino un líder comprometido con la construcción de una sociedad más justa. Su capacidad para equilibrar las demandas de los afiliados con los retos del entorno laboral lo convierte en un pilar fundamental para el fortalecimiento de los derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo», añadió Choy Méndez, quien realiza su labor como trabajador por cuenta propia en la comercialización de útiles escolares y de oficinas.
Enfatizó el entrevistado que ante el llamado de la Revolución, los trabajadores no estatales han respondido incondicionalmente, y explicó que se alistan para entregar próximamente una donación al Hospital Pediátrico Universitario Wiliam Soler y ponderó la unidad que existe entre la Administración y el Buró Sindical en el área de comercialización del Puente de 100 y Boyeros.
Las páginas del movimiento sindical cubano están llenas de hombres de altos quilates como el dirigente sindical Joaquín Choy Méndez. Su nombre es sinónimo de entrega y compromiso social. Su labor en el área de comercialización del Puente de 100 y Boyeros reafirma que la labor sindical no es solo una herramienta de lucha, sino también un camino hacia la construcción de una sociedad más equitativa y solidaria.
